สังคม

บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน) ในฐานะผู้นำธุรกิจผลิตและจัดจำหน่ายชุดชั้นในสำหรับสุภาพสตรี ซึ่งมีความรู้เกี่ยวกับสรีระของคุณสุภาพสตรี ตระหนักถึงภัยจาก “โรคมะเร็งเต้านม” ซึ่งเป็นภัยร้ายแรงที่ผู้หญิงไทยพบมากเป็นอันดับหนึ่ง มีแนวโน้มที่จะเพิ่มมากขึ้นทุกปี เล็งเห็นถึงผลกระทบด้านคุณภาพชีวิต ความยากลำบากและสภาพจิตใจของสุภาพสตรีที่ป่วยเป็นมะเร็งเต้านม จึงปรารถนาที่จะเป็นส่วนหนึ่งในการให้ความช่วยเหลือ แสดงความห่วงใยและเป็นกำลังใจให้สุภาพสตรีที่ได้รับการรักษาด้วยวิธีการตัดเต้านม เติมเต็มสิ่งที่ขาดหายให้สามารถปรับตัว ปรับสมดุล ฝ่าอุปสรรคที่ต้องเผชิญกับโรคและการรักษา ให้มีกำลังใจ เพื่อคืนคุณภาพชีวิตที่ดีให้ผู้ป่วยกลับมาดำเนินชีวิตได้อย่างมีความสุข

โครงการกองทุนอุ่นใจเป็นโครงการที่จัดตั้งขึ้นเพื่อแบ่งเบาภาระหนี้สินของพนักงาน ที่เป็นหนี้บัตรเครดิต,บัตรกดเงินสด และ/หรือหนี้นอกระบบ อันเนื่องมาจากความจำเป็นต้องใช้เงินในภาวะฉุกเฉินเพื่อการดำรงชีพและในปีที่ที่ผ่านมา ทางกองทุนได้ทำการช่วยเหลือพนักงานที่เดือดร้อน ได้ตรงกลุ่มเป้าหมายมากขึ้น และมุ่งหวังให้พนักงานที่ได้รับความช่วยเหลือ มีชีวิตที่ดีขึ้นในเรื่องภาระหนี้สิน และพยายามให้ความรู้ ในเรื่องการออมเงินเพื่อส่งเสริมให้พนักงานเริ่มมีความคิดที่จะปรับเปลี่ยนการใช้จ่ายให้ระมัดระวังมากขึ้นจากอดีต จึงได้ตั้งเป้าหมายในปี2566 เพื่อส่งเสริมสนับสนุนการช่วยเหลือพนักงานดังนี้

จากการที่บริษัทได้มีการประยุกต์ใช้เครื่องมือในการปรับปรุงพัฒนากระบวนการทำงาน การบริหารการผลิต การจัดการคุณภาพ รวมถึงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรซึ่งเป็นทรัพยากรที่สำคัญ โดยการอบรม ฝึกปฏิบัติ และให้พนักงานมีส่วนร่วมในการบริหารปรับปรุงงาน และประยุกต์ใช้เครื่องมือการจัดการอย่างต่อเนื่อง พร้อมทั้งสร้างจิตสำนึกให้พนักงานเห็นความสำคัญในการทำประโยชน์ต่อสังคม และเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ เพื่อแชร์ประสบการณ์ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้กับผู้ที่สนใจทั่วไป ทำให้ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็น และเปิดโอกาสให้นักศึกษาจากสถาบันต่างๆ เข้ามาฝึกงานในองค์กรตามหลักสูตร

บริษัท ให้ความสำคัญในการดูแล เรื่อง ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เนื่องจากพนักงาน ทุกคนถือเป็น ทรัพยากรที่สำคัญ ดังนั้น เราจึงกำหนด นโยบายแนวปฏิบัติเกี่ยวกับ ความปลอดภัย และสุขอนามัยในสถานที่ทำงาน โดยมุ่งเน้นความปลอดภัย เพื่อสร้างความมั่นใจให้พนักงานสามารถทำงานบนพื้นฐานของความปลอดภัยสูงสุด และให้ความสำคัญ ในเรื่อง การบริหารการจัดการสภาพแวดล้อมในการทำงานให้เหมาะสม เพื่อความปลอดภัย อาชีวอนามัยที่ดี รวมทั้งการดูแลให้พนักงาน มีสุขภาพที่ดี และอัตราการเจ็บป่วยลดลง ซึ่งเป็นการสนับสนุน SDGs ข้อ 3 Good Health and Well Being การมีสุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

บริษัทตระหนักถึงความสําคัญของศักดิ์ศรีความเป็นมนุษย์ สิทธิและเสรีภาพขั้นพื้นฐาน ที่มีมาแต่กําเนิดและความเสมอภาคที่ไม่ถูกเลือกปฏิบัติด้วยเหตุผลแห่งเชื้อชาติศาสนา เพศ สีผิว ภาษา เผ่าพันธุ์ หรือสถานะอื่นใด ตามหลักการของคณะกรรมการสิทธิมนุษยชนแห่งชาติและสนับสนุนส่งเสริมสิทธิมนุษยชนและมาตรฐานแรงงาน โดยสร้างให้เป็นส่วนหนึ่งของวัฒนธรรมองค์กร ตลอดทั้งห่วงโซ่อุปทาน ตามหลักการชี้แนะด้านสิทธิมนุษยชนกับธุรกิจ (United Nations Framework and Guiding Principles on Business and Human Rights) หรือ UNGP สําหรับธุรกิจ ใช้เป็นแนว ปฏิบัติด้วยสาระสําคัญของเสาหลัก 3 ประการ คือ การคุ้มครองสิทธิมนุษยชน การเคารพสิทธิมนุษยชน และการเยียวยา