สารจากประธานกรรมการบริษัท

ปี พ.ศ. 2568 นับเป็นอีกหนึ่งปีที่สภาพแวดล้อมทางเศรษฐกิจยังคงเผชิญความท้าทายจากการฟื้นตัวของกำลังซื้อผู้บริโภคที่เป็นไปอย่างค่อยเป็นค่อยไป ประกอบกับปัจจัยภายนอกที่มีความไม่แน่นอน ทั้งจากภัยพิบัติทางธรรมชาติ สถานการณ์ความไม่สงบในบางพื้นที่ของประเทศ ตลอดจนความผันผวนทางการเมือง ซึ่งล้วนส่งผลต่อบรรยากาศการดำเนินธุรกิจโดยรวม
ท่ามกลางบริบทดังกล่าว บริษัท ซาบีน่า จำกัด (มหาชน) ยังคงมุ่งมั่นบริหารจัดการธุรกิจอย่างรอบคอบ โดยให้ความสำคัญกับการรักษาระดับความสามารถในการทำกำไรให้อยู่ในระดับใกล้เคียงกับปีก่อนหน้า แม้ว่าการเติบโตของยอดขายจะเผชิญข้อจำกัดจากกำลังซื้อที่ชะลอตัวลง อย่างไรก็ตาม บริษัทสามารถรักษาระดับยอดขายในช่องทางหลัก ได้แก่ ช่องทางค้าปลีก (Retail) และช่องทางไม่มีหน้าร้าน (Non-Store Retailing: NSR) ไว้ได้ในสัดส่วนที่ย่อตัวลงไม่มากนัก ขณะเดียวกัน ช่องทางการรับจ้างผลิต (OEM) มีอัตราการเติบโตเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญในปีนี้ ส่งผลให้ผลการดำเนินงานโดยรวมเป็นไปตามกรอบการคาดการณ์ที่บริษัทวางไว้
บริษัทฯ ยังคงให้ความสำคัญกับการพัฒนาและยกระดับทุกช่องทางการดำเนินธุรกิจอย่างต่อเนื่อง ภายใต้หลักการลดความสูญเปล่า (Lean Management) และการเพิ่มประสิทธิภาพในทุกกระบวนการ โดยเน้นการวางแผนอย่างเป็นระบบในทุกหน่วยงาน ให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์และแผนการตลาด เพื่อขับเคลื่อนพันธกิจหลักขององค์กรทั้ง 5 ประการให้บรรลุผลตามเป้าหมายที่กำหนดไว้
จากผลการดำเนินงานในปี พ.ศ. 2568 บริษัทมีรายได้รวมทั้งสิ้น 3,338.9 ล้านบาท ลดลงจากปีก่อนหน้าในอัตรา -6.9% และมีกำไรสุทธิคิดเป็น 410.8 ล้านบาท หรือคิดเป็นอัตรากำไรสุทธิ 12.3% สะท้อนถึงความสามารถในการบริหารต้นทุนและรักษาเสถียรภาพทางการเงินได้อย่างมีประสิทธิภาพ แม้อยู่ภายใต้ภาวะเศรษฐกิจที่ท้าทาย
จากผลการดำเนินงานดังกล่าว คณะกรรมการบริษัทมีมติให้จ่ายเงินปันผลสำหรับงวดปี พ.ศ. 2568 ในอัตราหุ้นละ 1.18 บาท โดยบริษัทได้จ่ายเงินปันผลระหว่างกาลไปแล้วในอัตราหุ้นละ 0.58 บาท และจะเสนอต่อที่ประชุมสามัญผู้ถือหุ้นในวันที่ 23 เมษายน พ.ศ. 2569 เพื่อพิจารณาอนุมัติการจ่ายเงินปันผลส่วนที่เหลือในอัตราหุ้นละ 0.60 บาท โดยกำหนดจ่ายในวันที่ 19 พฤษภาคม พ.ศ. 2569
ในด้านทิศทางการดำเนินงาน บริษัทฯ ยังคงมุ่งเน้นการตอกย้ำ Brand DNA ของ SABINA อย่างต่อเนื่อง ผ่านกลยุทธ์หลัก 3 ด้าน ได้แก่
Positive Thinking
Accountability
Respect
Team Work
นอกจากนี้ บริษัทฯ ให้ความสำคัญกับการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างต่อเนื่อง โดยปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่ส่งเสริมทัศนคติเชิงบวก การเคารพซึ่งกันและกัน และการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ ผ่านค่านิยมองค์กร “PART” ได้แก่ Positive Thinking, Accountability, Respect และ Teamwork เพื่อสร้างรากฐานที่มั่นคงให้กับการเติบโตขององค์กรในระยะยาว
ตลอดปี พ.ศ. 2568 บริษัทได้รับรางวัลและการยอมรับในระดับประเทศและตลาดทุน อาทิ รางวัล “สุดยอดซีอีโอรุ่นใหญ่ สาขาสินค้าอุปโภคบริโภค” จาก CEO Econmass Awards 2025 รางวัล Best Supply chain Management Awards ด้านการบริหารจัดการห่วงโซ่อุปทาน รางวัลด้านความยั่งยืน รางวัลด้านนักลงทุนสัมพันธ์ และการได้รับการประเมิน SET ESG Ratings ระดับ AAA จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย ซึ่งสะท้อนถึงการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ควบคู่กับการกำกับดูแลกิจการที่ดีและความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกภาคส่วน
ในนามของคณะกรรมการบริษัท ผู้บริหาร และพนักงานทุกคน บริษัทขอขอบพระคุณผู้ถือหุ้น ลูกค้า คู่ค้า และพันธมิตรทางธุรกิจ ตลอดจนผู้มีส่วนได้เสียทุกฝ่าย สำหรับความไว้วางใจและการสนับสนุนด้วยดีเสมอมา บริษัทจะยังคงยึดมั่นในการดำเนินธุรกิจภายใต้หลักธรรมาภิบาล และมุ่งมั่นพัฒนาซาบีน่าให้เติบโตอย่างมั่นคง เพื่อก้าวสู่การเป็นแบรนด์ระดับภูมิภาค และเป็นหนึ่งในความภาคภูมิใจของคนไทยต่อไป