พันธกิจ

Sabina Promise
ความพึงพอใจของลูกค้า คือเป้าหมายสูงสุดของเรา
Data-driven Organization
บริหารงานด้วยนวัตกรรม Data-Driven ใช้ข้อมูลในการตัดสินใจ
Sustainable Profitability
เน้นการทำงานเพื่อสร้างผลกำไรอย่างยั่งยืน
Organizational Excellence
มุ่งเน้นในการนําองค์กรสู่ความเป็นเลิศ โดยการลดความสูญเปล่าในทุกกระบวนการ เพื่อลดต้นทุนการดําเนินงาน
ESG
เน้นการดําเนินธุรกิจแบบยั่งยืนทั้งในมุมสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล

วัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture)

บริษัทให้ความสำคัญในการสร้างวัฒนธรรมองค์กร (Organizational Culture) ผ่านการปลูกฝังทัศนคติที่ดีต่อการทำงาน เพื่อลดความขัดแย้งในการเห็นต่าง เคารพความคิดเห็น ยอมรับระหว่างกัน และเข้าใจกันมากขึ้น เพื่อให้เกิดความสัมพันธ์อันดีในการทำงานร่วมกัน โดยได้กำหนดวัฒนธรรมองค์กร 4 ดีไว้สั้นๆ เพื่อให้จดจำและเข้าใจง่ายๆ ด้วยตัวอักษร 4 ตัว คือ P A R T ซึ่งหมายถึง

Positive Thinking
(ดี..ที่คิดบวก)
Accountability
(ดี..ที่รับผิดชอบ)
Respect
(ดี..ที่เคารพซึ่งกันและกัน)
Team Work
(ดี..ที่ทำงานเป็นทีม)

กลยุทธ์การเติบโตในปี พ.ศ. 2567 - 2571

เป้าหมายระยะสั้น

3 ปี

  • การปรับแต่งผลิตภัณฑ์สำหรับกลุ่มลูกค้าแต่ละกลุ่มและบรรลุผลิตภัณฑ์ที่ยั่งยืนไม่น้อยกว่า 10% ในปี พ.ศ. 2568
  • การเพิ่มประสิทธิภาพร้านค้าโดยใช้แนวคิดลีน ( Lean ) ในการจัดการผลิตภัณฑ์และบริการในประเทศไทย
  • สร้างประสบการณ์ที่ไร้รอยต่อให้กับลูกค้าในทุกเส้นทางในประเทศไทย
  • ใช้เครื่องจักรเทคโนโลยีขั้นสูงเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและลดต้นทุนการผลิต

เป้าหมายระยะยาว

5 ปี

  • ใช้เทคโนโลยีการตลาดเพื่อเพิ่มระดับการบริการในทั้งช่องทางออนไลน์และออฟไลน์
  • ขยายกระบวนการผลิตแบบลีนให้กลายเป็นองค์กรที่ดำเนินงานตามหลักลีน (Lean)
  • ขยายสายผลิตภัณฑ์และตลาดของเราไปสู่ภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ และกลายเป็นแบรนด์ระดับภูมิภาค
  • รับประกันความพึงพอใจของลูกค้า – คำมั่นสัญญาของ SABINA

เป้าหมายที่ชัดเจนในการเติบโต สอดคล้องกับปณิธานและพันธกิจของบริษัท มีดังนี้

นำแบรนด์ ซาบีน่า สู่การเป็นแบรนด์ชุดชั้นในอันดับ 1
ในไทยและก้าวสู่แบรนด์ระดับภูมิภาค (Regional Brand) โดยเน้นความพึงพอใจของลูกค้าเป็นเป้าหมายสำคัญ
เป็นผู้นําในการใช้นวัตกรรมที่ทันสมัย
ทั้งในแง่มุม ของการผลิตสินค้าด้วยเครื่องจักรที่ทันสมัย ใช้ข้อมูลในการบริหารงานต่างๆ เพื่อให้มีความแม่นยำในการวางแผนงาน และปรับตัวได้อย่างรวดเร็ว (Data-driven Organization)
มุ่งเน้นในการพัฒนาปรับปรุงการดําเนินการ
เพื่อให้ได้มาซึ่ง ผลกำไรที่ยั่งยืน
มุ่งเน้นในการนําองค์กร
สู่ความเป็นเลิศ โดยใช้หลักความคิดในการลดความสูญเปล่าในทุกขั้นตอนการดำเนินงาน เน้นการลดต้นทุนการดำเนินงาน การลดความผิดพลาด ลดรอบเวลาปฏิบัติงาน เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน และการตอบสนองต่ออุปสงค์อย่างถูกที่และทันเวลาทั้งนี้ได้มีการนำเทคโนโลยี ที่ทันสมัยเข้ามาช่วยในการทำงาน โดยมุ่งเน้น ประสิทธิผล และประสิทธิภาพในการทำงานเป็นหลักใหญ่
มุ่งเน้นการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน
โดยในปี พ.ศ.2568 บริษัทฯได้รับเลือกรางวัล Highly Commended Sustainability Award 2025 ซึ่งบริษัทได้รับรางวัลในกลุ่มความยั่งยืนนี้ ต่อเนื่องมาเป็นปีที่ 5 และได้รับการประเมินหุ้นยั่งยืน “SET ESG Ratings” ระดับ “AAA” จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย เป็นรางวัลที่มอบให้แก่บริษัทจดทะเบียนที่มีการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืนโดดเด่น โดยมีการกำกับดูแลกิจการที่ดี คำนึงถึงผู้มีส่วนได้เสียอย่างรอบด้าน มีการเติบโตด้านเศรษฐกิจควบคู่ไปกับการมีส่วนร่วมสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม และอีก 1 ความภาคภูมิใจ กับรางวัล “CAC Change Agent Award 2024” โดยรางวัลดังกล่าว เป็นรางวัลที่ CAC มอบให้แก่องค์กรที่เป็นกำลังสำคัญในการขยายเครือข่ายความโปร่งใสให้กับ CAC คู่ค้าที่เป็นธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมหรือ SME เป็นแนวร่วมต่อต้าน คอร์รัปชัน เพื่อสร้างความโปร่งใสและความมั่นคงในการดำเนินธุรกิจอย่างยั่งยืน ตอกย้ำจุดยืนของ SABINA ที่มุ่งมั่นดำเนินธุรกิจบนหลัก ESG ที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม สังคม และการบริหารภายใต้หลักธรรมาภิบาล อย่างเหนียวแน่นมาโดยตลอด
มุ่งเน้นการขยายฐานลูกค้าและเพิ่มประเภทของสินค้า
ผ่านทุกช่องทางเพื่อกระตุ้นการบริโภคและเสริมสร้างความแข็งแกร่งให้กับแบรนด์ ด้วยเป้าหมายเดินหน้าสร้างโอกาสทางธุรกิจผ่านกลยุทธ์ที่ชัดเจนและการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ เพื่อผลักดันการเติบโตอย่างยั่งยืน
เลื่อนดูเพิ่มเติม